NUESTRO CÓDIGO DE CONDUCTA

CHG-MERIDIAN espera que sus empleados y socios comerciales informen de toda vulneración de la que tengan conocimiento. A tales efectos, podrán ponerse en contacto con sus superiores inmediatos, la alta dirección, el Chief Compliant Officer o CCO y un mediador externo.

Nuestra interacción con los demás se caracteriza por el respeto, la confianza y la tolerancia. Por tanto, las presuntas vulneraciones de las que se haya dado parte se tramitarán de manera confidencial. Entendemos que nuestro sistema de alerta se utilizará con responsabilidad e integridad.

En ningún caso se considerará como pérdida de confianza la información sobre una presunta vulneración. Asimismo, esta información no tendrá consecuencias discriminatorias para la persona que la haya facilitado, siempre y cuando ésta haya actuado de buena fe con relación a la exactitud de la misma. Se preservará el anonimato de la persona que haya dado la información, a menos que esta permita la revelación de la misma con antelación o posterioridad.

Dentro del sistema de alerta, el mediador de CHG-MERIDIAN es, junto con el CCO el punto de contacto y la autoridad independiente y anónima con respecto al grupo CHG-MERIDIAN. El bufete de abogados Walder Wyss, ubicado en Basilea (Suiza), actuará como mediador neutral.

Acuerdo de confidencialidad entre CHG-MERIDIAN y el mediador:

• El mediador solo tratará la información facilitada por la persona que informe sobre la situación cuando esta le haya revelado su identidad.
• Los motivos iniciales de sospecha y los hechos en cuestión se transmitirán de manera anónima a CHG-MERIDIAN.
• El mediador no podrá desvelar en ningún caso la identidad de la persona que informa sobre la situación a CHG-MERIDIAN, a menos que ésta permita la revelación de la misma con antelación o posterioridad.
• La información se tramitará con arreglo a los requisitos de protección de datos aplicables.